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入职第二天提离职,被hr骂没责任,该怎么办「hr压力大辱骂求职者怎么办」

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  • 2024-07-18 22:10:53
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摘要: 各位网友好,小编关注的话题,就是关于HR压力大辱骂求职者的问题,为大家整理了1个问题HR压力大辱骂求职者的解答内容来自网络整理。...

各位网友好,小编关注的话题,就是关于HR压力大辱骂求职者的问题,为大家整理了1个问题HR压力大辱骂求职者的解答内容来自网络整理。

入职第二天提离职,被hr骂没责任,该怎么办

估计是该公司不靠谱,或者是该公司的工作内容与应试者心理预期差距太大,觉的自己胜任不了。

试用期辞职是一个很正常的现象,你这个只是时间太短了而已,提前告知一下就好,对于招聘,其实不论是企业还是应聘者都会付出一定的时间、金钱和精力。

入职第二天提离职,被hr骂没责任,该怎么办「hr压力大辱骂求职者怎么办」 旅游路线
(图片来自网络侵删)

企业也不要一开始就要求太多,所谓忠诚度是要在薪酬待遇合理的情况下慢慢培养出来的,而不是一下子就有的。

求职者也要在入职前对企业有一个判断,如果判断不了,就去干一段时间,实在发现自己与企业之间不合适,就有礼貌的辞职

我觉得没问题,双向选择嘛。而且入职第二天就离职也说明了hr之前和员工介绍的公司情况或者岗位信息可能有不实的地方。公司不是家,hr也不是亲人,按规定离职谈不上责任问题。。换个角度说这个事,如果公司裁员,hr会觉得这是自己的责任吗?显然不会。现在hr这么说无非是因为你的离职影响了他的kpi。

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